Blisko 50 pracowników sektora offshore na aktywach BP na Morzu Północnym ma zamiar opuścić miejsce pracy w sporze o płace i stawki za nadgodziny.
W 2022 roku zyski BP wyniosły 23 mld funtów
Członkowie związku zawodowego Unite Sparrows pracujący na instalacjach BP Andrew, Clair, Clair Ridge, ETAP, Glen Lyon FPSO i Mungo w przeważającej większości poparli strajki, które spowodują serię 24 i 48-godzinnych przestojów.
Pracownicy domagają się 18% podwyżki wynagrodzenia w 2022 r. lub podwyższonego wynagrodzenia, które przewiduje dłuższą przerwę niż dotychczasowa praca na morzu, bez obniżenia zarobków, a także zapłaty za wszystkie nadgodziny w wysokości półtorej godziny.
Związek ostrzegł, że akcja protestacyjna może następnie przerodzić się w strajk generalny i całkowity zakaz pracy w nadgodzinach, dodając, że związki zawodowe GMB i RMT również przeprowadzają głosowanie wśród swoich członków w Sparrows na instalacjach BP.
Sekretarz generalny Unite, Sharon Graham, powiedziała: Członkowie Unite w Sparrows na tych instalacjach są gotowi walczyć o godną umowę, aż ją dostaną. Przemysł naftowy i gazowy odnotowuje rekordowe zyski. W 2022 roku zyski BP wyniosły 23 mld funtów ponad dwukrotnie więcej niż w 2021 roku. Chciwość korporacji w sektorze offshore sięga zenitu, ponieważ pracownicy nie widzą, aby te astronomiczne zyski wpływały do ich pakietów płacowych lub poprzez poprawę warunków pracy.
Źródło: Splash
