W pierwszych dniach prezydentury Donald Trump podjął zdecydowane kroki zmierzające do radykalnego ograniczenia programów Różnorodności, Równości i Inkluzji (DEI) w instytucjach rządowych, firmach i placówkach edukacyjnych.
Wprowadzone zmiany mają charakter systemowy i dotykają wielu obszarów życia publicznego. Trump zdecydowanie wystąpił przeciwko dotychczasowym praktykom związanym z polityką różnorodności, które były powszechnie stosowane w administracji państwowej, sektorze prywatnym oraz szkolnictwie. Jego działania oznaczają zasadniczą zmianę w podejściu do zatrudnienia, rekrutacji i awansów zawodowych.
Wprowadzone rozwiązania prawne kwestionują dotychczasowe mechanizmy afirmatywne, które miały na celu wspieranie mniejszości i grup marginalizowanych.Prezydent argumentuje, że dotychczasowe programy DEI prowadziły do dyskryminacji odwrotnej i naruszały zasady równego traktowania.
Konsekwencje tych zmian są daleko idące.Instytucje będą zmuszone do przebudowy swoich strategii kadrowych, a dotychczasowe inicjatywy wspierające różnorodność zostaną znacząco ograniczone lub całkowicie zlikwidowane.
