Po dojściu Volkswagen Poznań do porozumienia z komitetem zakładowym NSZZ Solidarność, pracownicy mają teraz otrzymać podwyżki płac i zapewnione zostało im bezpieczeństwo pracy.
Dobiegły końca negocjacje pomiędzy NSZZ Solidarność a Zarządem Volkswagen Poznań. Wynikające z tego porozumienie przyniesie od 1 lipca bieżącego roku wzrost wynagrodzeń pracowników Volkswagen Poznań o 8,2 procent. Ponadto od stycznia 2024 roku płaca zasadnicza wzrośnie o dodatkowe 4,5 procent. Ogólny wzrost wynagrodzeń wyniesie docelowo 13,1 procent.
Pracownicy otrzymają też dodatkowe premie finansowe w łącznej wysokości 10 000 zł. Premie te zostaną wypłacone dwukrotnie – w czerwcu br. oraz w lutym 2024 r. – odpowiednio w wysokości 6 000 zł i 4 000 zł. Wraz z tymi premiami utrzymane zostaną obecne elementy wynagrodzenia, takie jak premie świąteczne i bożonarodzeniowe, premie miesięczne i roczne, a także dodatki niepieniężne.
Volkswagen Poznań ogłosił plany podwyższenia wynagrodzenia dla nowozatrudnionych pracowników. Od lipca 2023 roku wynagrodzenie brutto wyniesie 5450 zł wraz z dodatkami.
Czytaj także:
- F1: GP Las Vegas 2023 typy bukmacherskie
- Rusza proces Dani Alvesa. Co dalej z Brazylijczykiem?
- GP Las Vegas Kwalifikacje 2023: Wyniki, Relacja, Skrót wideo
Podpisana umowa gwarantuje zatrudnienie 8,5 tysięcy pracowników do końca 2024 roku. Zawiera również klauzulę o elastycznym czasie pracy. Ugoda płacowa będzie obowiązywała do 31 grudnia 2024 r.
– Porozumienie to miało obowiązywać do końca 2023 r., ale ze względu na obecną sytuację gospodarczą, postanowiliśmy, że ponownie do stołu negocjacyjnego zasiądziemy już teraz. Chcemy w ten sposób podkreślić, że w tej ciągle zmieniającej się rzeczywistości, najważniejszym dla nas celem pozostaje utrzymanie atrakcyjności Volkswagen Poznań jako pracodawcy, motywacja naszych pracowników oraz zabezpieczenie ciągłości produkcji i zachowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa — mówi Jolanta Musielak, członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji.
Źródło: auto-swiat