Od środy 19 marca 2025 roku wchodzą w życie długo wyczekiwane przepisy wydłużające urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. To koniec sytuacji, w której rodzice tracili cenny czas urlopu, czuwając przy szpitalnym łóżeczku.
Nawet 15 tygodni dodatkowego urlopu dla najbardziej potrzebujących
Nowe przepisy wprowadzają zróżnicowany system dodatkowego urlopu, uzależniony od stanu zdrowia noworodka:
- Do 15 tygodni dodatkowego urlopu otrzymają rodzice dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących przy urodzeniu poniżej 1000 g
- Do 8 tygodni przysługuje przy porodzie między 28. a 37. tygodniem ciąży
- Także do 8 tygodni mogą otrzymać rodzice dzieci urodzonych po 37. tygodniu, jeśli noworodek spędzi w szpitalu co najmniej 2 dni między 5. a 28. dniem życia
„Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim dzieckiem” – podkreśliła podczas konferencji prasowej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Skala problemu większa niż się wydaje
O wadze wprowadzonych zmian świadczą statystyki przedstawione podczas konferencji:
„135 dni – tyle w szpitalu po urodzeniu spędziła maleńka Michalinka, która przyszła na świat ważąc zaledwie 370 gramów” – wskazała Elżbieta Brzozowska, wiceprezes Fundacji Koalicja dla Wcześniaka.
Jak skorzystać z nowych przepisów?
Najważniejsze informacje dla rodziców:
- Urlop jest dobrowolny – to rodzice decydują, czy i kiedy z niego skorzystać
- Mogą go wykorzystać zarówno matka jak i ojciec dziecka
- Przysługuje bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego
- Wniosek należy złożyć przed zakończeniem standardowego urlopu
- Z przepisów mogą skorzystać także rodzice, których dzieci obecnie przebywają w szpitalu
Przepisy udało się wprowadzić w ekspresowym tempie – zaledwie 11 miesięcy od rozpoczęcia prac legislacyjnych.
